Una oficina del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social colabora para que gente con discapacidad pueda trabajar.

A veces, la frase “todos podemos ayudar” puede convertirse en “todos podemos trabajar”. El derecho al trabajo es uno de los más elementales que tienen los ciudadanos. Por eso, el artículo 14 y el 14 bis de la Constitución de la Nación Argentina son tan importantes. ¿Los recordás? El primero dice que todos tenemos derecho a trabajar, y el bis explica una serie de condiciones para que el trabajo sea digno y justo.
Muchas veces, lamentablemente, pasa que las personas con capacidades diferentes se encuentran con problemas a la hora de conseguir trabajo. Para resolver esto, nació la Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad.

¿Qué es lo que hace?
“Recibimos a personas con todo tipo de discapacidades. Hacemos una entrevista personal, en la que se repasan los trabajos anteriores, la capacitación y también la discapacidad, para saber qué puede y qué no puede hacer esa persona. A partir de ahí, ingresan en nuestra base de datos. Cuando un organismo o una empresa nos avisa que tiene un puesto disponible, nos fijamos quiénes cumplen con esos requisitos. Hacemos una segunda entrevista y, a partir de ahí, recomendamos candidatos”, explica la licenciada Marina Durán, de la Oficina de Empleo de la Dirección.
Actualmente, la base de datos tiene unas 8000 personas discapacitadas que están buscando trabajo. Desde la Oficina, además de ayudarlos en eso, los asisten en orientación laboral, por ejemplo, en cómo presentarse en las entrevistas de trabajo. También hay programas para ayudarlos a capacitarse o a terminar sus estudios primarios o secundarios.
“La igualdad de oportunidades es algo muy importante. Que las personas con discapacidades entren al mundo laboral es un paso enorme hacia la integración, hacia una sociedad más justa. Este año, creció muchísimo la cantidad de puestos de trabajo para personas con discapacidad. Y para las empresas que contratan a alguien con discapacidad hay beneficios muy importantes”, cuenta el licenciado Carlos Jordán, coordinador de la Dirección. “Los comentarios que recibimos de las empresas y organismos que han contratado a personas discapacitadas son muy positivos. Son personas que saben que conseguir trabajo no es sencillo, entonces lo cuidan mucho. Son muy responsables”, agrega Jordán.

¿Adónde ir?
Las personas que quieran ser tenidas en cuenta para estas ofertas de trabajo deben registrarse en su base de datos. Para eso, deben ir personalmente para tener una entrevista, de lunes a jueves, de 10 a 16, en Leandro Alem 628, planta baja, en la ciudad de Buenos Aires. Es importante llevar un certificado de discapacidad, DNI, constancia de CUIL y un currículum. También se puede llamar al (011) 4310-5656 o escribir a unidaddiscapacidad@trabajo.gob.ar.